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2020江蘇公務員面試模擬題:結構化面試模擬題0324

2020-03-25 16:51:46| 江蘇中公教育

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【模擬試題】

《傳習錄》記載了明代大儒王陽明與弟子的一段對話。弟子問:“靜時亦覺意思好。才遇事便不同,如何?”先生曰:“是徒知靜養而不用克己工夫也。如此臨事,便要傾倒。人須在事上磨,方立得住;方能靜亦定,動亦定。”請結合實際,談談你對這句話的理解。

【參考答案】

弟子問王陽明:“靜守時感覺不錯,但遇到事情就感覺不同。為何會如此?”先生說:“這是因為你只知道在靜守中存養,卻不去努力下克制私欲的功夫。這樣一來,遇到事情就會動搖。人必須在事情上磨練自己,這樣才能站得穩靠谱的体育投注网站,達到‘無論靜守還是做事靠谱的体育投注网站,都能夠保持內心的安定’的境界。”這段話一問一答,告訴我們一個道理:一個人如果只知道靜養,那么在清靜時,會覺得心境泰然,然而一旦遇到事情便感覺會反反復復。人必須在事上去磨練自己,學會克除私心雜念,這樣才能夠處變不驚,遇事泰然處之。

人須在事上磨,歷事才能練心,內心才會擁有強大力量,個人才能真正成長。現在的年輕人,學歷相對較高、書本知識豐富,特別是身處互聯網時代獲取大量信息,談起道理頭頭是道。然而,在未經歷具體的事之前,知識和經驗都停留于觀念層面,惟有經過事的檢驗,人的觀念才會受到觸動,才會對哪些道理尚不透徹、哪些信息與做事并不相干有清醒認知,才會去更富針對性地讀書學習。所謂“不憤不啟,不悱不發”,說的就是這個道理。

對于很多年輕人來說,平時保持良好狀態與平和心態并不難,難的是在面對矛盾和問題、遇到困難和挫折時,還能保持奮發有為的精神狀態。許多問題難就難在突發性、偶然性,無法提前做出預測和準備,沒有規律和經驗可循;難就難在無序性、疊加性,往往是“一事未平,一事又起”,甚至“多點冒煙、到處起火”。諸多不確定性,對人的心理承受力、綜合協調力、局面把控力提出了全方位考驗。提倡“在事上磨練”,就是要學會在實踐中而不是口頭上、在戰場上而不是舞臺上摔打和進步。

然而,在事上磨練,需要經歷漫長痛苦的過程。從遇到問題之初的吃驚慌亂到分析研判的艱辛思索,從協調各方的勞碌奔波到最終解決前的耐心等待,壓力不可謂不小。然而,正是在這樣日積月累的嘗試和失敗、等待和希望、煎熬與奮起中,在經受各種委屈或批評后,年輕人才會實現從繭到蝶的飛躍。

對于像我們這樣即將走上工作崗位的年輕人來說,習近平總書記曾用過“墩墩苗”的比喻給出了年輕干部成長的規律。年輕干部多“墩墩苗”沒有什么壞處,在普通崗位上經歷過一些難事、急事、復雜的事,能夠更深刻地感受國情、社情、民情。大事難事看擔當,逆境順境看襟度。多在事上磨,年輕干部就能不斷獲得持續成長的動力。

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(責任編輯:張昆麗)

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